Interview - Karine Pineau, Directrice d’un EHPAD
Découvrez le parcours inspirant de Karine Pineau, qui a osé la reconversion professionnelle en intégrant ASKORIA. De l'industrie électronique à la direction d'un EHPAD, Karine nous partage ses défis, ses réussites et l'importance des rencontres enrichissantes sur la plateforme Alumni. Un témoignage de résilience et de passion qui redonne foi en la capacité de se réinventer.
Bonjour Karine, pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
Je m'appelle Karine Pineau. J'ai entamé une reconversion professionnelle en intégrant ASKORIA pour obtenir un CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale). Après une carrière dans les services informatiques et l'industrie électronique, la crise de la Covid-19 m'a poussée à rechercher un métier plus humain et en accord avec mes valeurs. Cette réflexion m'a amenée à changer de domaine, passant d'un poste technique à un secteur où le contact avec les personnes prime.
Poussée par une envie de m'épanouir davantage, j'ai exploré diverses options. Mes compétences en qualité, bien que variées, manquaient d'aspects financiers et de ressources humaines solides, que je souhaitais développer. Avec l'aide d'un consultant, j'ai découvert ASKORIA et décidé de m'y inscrire après avoir réussi les tests d'entrée. En parallèle, j’ai échangé avec d'anciens collègues qui m'ont aidée à valider cette nouvelle voie. À 50 ans, avec 15 années avant la retraite, l'objectif était clair : trouver une profession en adéquation avec mes aspirations.
Qu'avez-vous pensé de la plateforme Alumni d'ASKORIA ?
Je suis habituée aux outils techniques dus à mon parcours précédent. J'ai rapidement rejoint la plateforme Alumni d'ASKORIA dès que j'en ai eu connaissance. En cherchant un second stage, j'ai découvert une offre intéressante grâce à cette plateforme, ce qui a mené à ma rencontre avec Joseph. L'utilisation de cette plateforme m'a semblé naturelle, et elle s'est avérée très utile. Dès que j'ai vu l'offre de Joseph, j'ai su que c'était une opportunité à saisir.
Comment s'est passée la mise en relation avec Joseph ?
La connexion s'est faite un peu par hasard. En stage dans un EHPAD depuis un an, j'ai utilisé la plateforme Alumni pour trouver une nouvelle opportunité et diversifier mes expériences. Après un échange avec Joseph et un entretien, j'ai intégré son établissement pour un stage de quatre mois. Cette expérience m'a permis d'explorer un environnement différent, une résidence autonomie territoriale.
Notre échange initial a rapidement débouché sur une collaboration fructueuse.
Comment s'est passé votre stage avec Joseph ?
Joseph m'a confié un projet complet d'analyse des risques professionnels, ce qui m'a particulièrement motivée. Nous avons découvert que nous suivions la même formation à ASKORIA, bien qu'à des niveaux différents. Durant ce stage, j'ai pu m'impliquer pleinement, et Joseph m'a accordé une grande autonomie. Cette collaboration a révélé des complémentarités fortes entre nous, nous permettant de former un binôme efficace. J'ai aidé Joseph dans ses travaux scolaires et professionnels, et lui m'a apporté une perspective nouvelle sur le terrain.
L'établissement où nous nous trouvions fonctionnait de manière très ouverte. J'avais accès à toutes les informations nécessaires. En l'absence de Joseph, j'ai même assuré certaines de ses responsabilités, renforçant ainsi ma compréhension et mon rôle au sein de l'établissement. Ce niveau de confiance et de coopération a été très précieux pour moi.
La reconversion professionnelle a-t-elle été une décision difficile ?
La reconversion a soulevé de nombreux doutes concernant mes compétences et capacités. Trouver un mentor n'a pas fonctionné immédiatement, mais l'expérience avec Joseph m'a redonné confiance. La période de transition professionnelle s'accompagnait de stress, notamment dû à la nécessité de continuer à assurer ma part des revenus familiaux pendant cette période.
Quand Joseph a quitté son poste, la direction de l'établissement m’a été proposée, offre flatteuse mais géographiquement incompatible avec mes souhaits. Chaque étape franchie, chaque nouvelle compétence acquise, a contribué à renforcer ma détermination et ma légitimité. La proposition de poste, bien que déclinée, m'a confirmé que je possédais les qualités nécessaires pour diriger un établissement.
Qu'est-ce que vous faites aujourd'hui ?
Forte de cette expérience concluante, en octobre dernier, j'ai décroché un CDD d'un an en tant que directrice de l’EHPAD à Piriac-sur-Mer. Ce poste, obtenu avant même d'avoir mon diplôme, me permet une mise en pratique immédiate des acquis de ma formation.
L'expérience estivale avec Joseph a été déterminante, elle m’a permis de rebondir et de me rassurer sur mes compétences. Aujourd'hui, je maintiens le contact avec Joseph, devenu un mentor, un binôme et un ami.
La confiance accordée par l'établissement à Piriac-sur-Mer, malgré mon statut de non-diplômée, témoigne de la valeur de mon expérience passée et de ma capacité à m'adapter rapidement. Cette situation me permet de continuer à progresser, assurant ainsi une transition vers une carrière épanouissante et durable.
Certaine que les rencontres forgent la carrière, je suis moi-même aujourd’hui à la recherche d’un stagiaire CAFDES ou CAFERIUS : Emplois/stages - ASKORIA - Plateforme alumni par Datalumni
Pour en savoir plus sur le parcours inspirant de Karine, vous pouvez échanger avec elle via son profil.
Merci Karine.
