Interview - Réjane Silard , Directrice Générale
Après une longue carrière dans le secteur médico-social, notre directrice générale d'association a franchi de nombreuses étapes, de l'éducation à la direction. Sa passion pour le travail social et son engagement envers les autres la poussent à partager son expérience via la plateforme Alumni d'ASKORIA. Un témoignage inspirant de résilience et de mentorat, révélant les défis et les réussites d'un parcours exceptionnel
Bonjour, pouvez-vous vous décrire brièvement ?
Bonjour, je suis directrice générale d'une association qui est au service de toute personne en situation de fragilité. Je travaille dans le secteur médico-social depuis longtemps. J’ai commencé mes premières expériences en 1992. Aujourd’hui, j’ai 54 ans et mon projet professionnel s'est précisé au fil des années passées sur le terrain.
Pouvez-vous décrire les aspects de votre métier?
Mon parcours a commencé par une formation dans le social, comme éducatrice pendant environ 12 ans. Ensuite, j'ai repris des études pour devenir cadre. J'ai obtenu une licence en sciences de l'éducation, suivi le CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale), et enfin, le CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctionnement de Directeur d’Établissement ou de Service d’Intervention Sociale). Ces diplômes m'ont permis de gravir les échelons : d'éducatrice à chef de service, puis directrice adjointe à directrice, et maintenant directrice générale. J'ai réalisé l'ensemble de ces formations à Rennes, à l’université de Haute Bretagne et à ASKORIA.
Comment avez-vous été approchée pour la plateforme Alumni ?
J'ai été invitée à m'inscrire sur la plateforme Alumni d'ASKORIA par Claude Blond Poupard. Je l’ai connu suite à ma formation à ASKORIA, j'interviens également comme formatrice ou membre de jury pour certains diplômes. Je participe aussi à des groupes d'accompagnement au développement, les groupes FRED. Claude nous informe régulièrement des nouveautés et initiatives d'ASKORIA, et c'est ainsi qu'elle m'a encouragée à rejoindre la plateforme Alumni. J'ai trouvé intéressant de pouvoir partager mon expérience et mes connaissances avec les étudiants.
Comment se sont passés les échanges avec les personnes qui vous ont sollicités en tant que mentor ?
Suite à mon inscription sur la plateforme, j'ai eu plusieurs contacts. Une personne que j'ai accompagnée pour une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) était en formation pour le CAFDES. Une autre personne m'a été présentée par Claude et nous avons échangé via la plateforme. Les discussions ont porté sur des sujets variés, comme les contours de mémoires ou des conseils pour des entretiens professionnels.
Quels sujets avez-vous abordés en tant que mentor ?
Une personne se questionnait sur la méthodologie de son mémoire, et je lui ai conseillé de ne pas se précipiter vers des solutions avant d'avoir bien défini et analysé sa problématique. Un autre contact avait des doutes sur son parcours professionnel et préparait un entretien pour un poste de directrice dans un contexte difficile. Nous avons échangé sur les enjeux de l'entretien et sur sa préparation.
Qu'est-ce que ces échanges vous ont apporté en tant que mentor ?
Le mentorat est une expérience réflexive. Même en apportant des conseils, j'apprends beaucoup des personnes que j'accompagne. Chaque échange enrichit mutuellement nos perspectives et nos connaissances. Les personnes qui me sollicitent ont souvent des parcours différents du mien, ce qui rend ces interactions d'autant plus intéressantes.
Vous aimez vous investir pour ASKORIA ?
Oui parce que c'est un lieu d'apprentissage continu et d'échanges riches. En tant que formatrice, je rencontre des personnes en reconversion ou en évolution professionnelle, ce qui m'enrichit aussi. Les échanges que j'ai à ASKORIA sont une source de motivation et de développement personnel.
Est-ce que vous déposez des offres d'emploi ou des stages sur la plateforme Alumni ?
Non, je n'ai pas encore déposé d'offres d'emploi ou de stages sur la plateforme, principalement parce que je travaille jusqu'à encore récemment en Île-de-France et que la distance me semblait un obstacle. Cependant, je reconnais que la plateforme pourrait être utile pour cela, notamment pour ceux qui cherchent des opportunités dans cette région.
Seriez-vous toujours ouverte à continuer le mentorat ?
Oui, tout à fait, le mentorat est une démarche que je trouve extrêmement enrichissante. Maintenir ce lien via la plateforme Alumni est une initiative précieuse. Bien que ce type de dispositif demande beaucoup d'énergie et ne soit pas encore très ancré dans le secteur du travail social, il présente un potentiel énorme pour les échanges et le développement professionnel.
Avez-vous quelque chose à ajouter concernant le mentorat ?
Je pense que le mentorat mérite d'être davantage mis en avant. Peut-être par le biais de temps forts annuels qui permettent de rassembler mentors et mentorés. Ces initiatives enrichissent notre secteur et soutiennent ceux qui sont en formation ou en reconversion. Le temps et l'énergie investis dans ces échanges sont largement récompensés par les retours positifs et les progrès réalisés par les mentorés.
Pour en savoir plus sur le parcours inspirant de Réjane, vous pouvez la solliciter comme mentor via son profil.
Merci Réjane.
